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企退医待遇不公源自劳办发199378号文

时间: 2019-05-01 15:08 作者:admin 来源:未知 点击:

企退医待遇不公源自
劳办发【1993】78号文
阳作

历史的溯本追源,企业内原有党政管理干部、工程技术人员、学校教师、及医院医务人员的干部身份,是被国家劳办发【1993】78号文件褫夺去的!
严格的说,这应该是时任政府相关职能部门漠视国家《宪法》,亵渎国家庄重威严之相关法律法规的,一种极不严肃的侵权行为!也是有违于中国共产党和中华人民共和国政府立党建国的初心与使命的!
对此,2007年3月13日上午10时国家劳动和社会保障部副部长刘永富,在十届全国人大五次会议记者招待会上答记者问的补充意见中特别说道,“我部管辖全国企业退休人员养老保障工作,为适应改革需要,曾在1993年5月由我部办公厅出面向全国推广深圳市取消企业干部编制、实行全员劳动合同制。当时没有将企业中建国创业的一批已退休的老干部和老科技人员区分开来,而是全部按一般工人待遇处理。十余年来,机关事业调整养老金是与在职人员同步、同等挂钩的,而企业中原有同类人员调整养老金是与工人同步、同等挂钩的,导致当今这类人员的养老金待遇差额达到三倍以上。这是我们工作中的一大失误,我代表我部向国企退休老干部表示深深道歉。”
目前,企业干部和企业技术干部中下列人员的问题已得到解决。
1、49年10月1日以前参加工作的已和事业单位待遇相同;
2、企业军转干部待遇早解决;
3、企业中小学教师待遇已解决;
4、企业职、幼教教师也已经解决;
5、企业高工的退休待遇也明显提高。
然而,唯独企业内留企退休医务人员的退休待遇,却至今未能解决。既然承认错了,本来就应该是纠偏改错地与上述人员一并解决。但是政府相关部门采取踢皮球的方式一拖再拖,一拖就是二十余年。更可笑的是:由于政策不连贯,执行政策的从政人员能力所限,而产生出新的严重不公!如连排级高出县团级上千元的情况有之,初中级职务高出高级职务上千元者的情况亦有之!这样由于一错再错而酿就的社会奇葩怪像,全拜托懒政庸政的当权者们所造成。
我们认为,劳办发【1993】78号文件不能大于《宪法》,《劳动法》,《执业医师法》,《护士条例》等国家大法。因此,我们大声疾呼:本着我党一贯的实事求是、有错必纠的优良传统,现今政府部门应依法恢复企退医与事退医相同的待遇。这样才能真正落实李克强总理在十三届人大《政府工作报告》中提出“要在发展基础上多办利民实事、多解民生难事,兜牢民生底线,不断提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。”的精神!赢得党和政府在老百姓心中的公信力度!

(责任编辑:admin)

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