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陕西安康市人社局局长汪小卫下属滥用职权!

时间: 2019-06-04 20:07 作者:admin 来源:未知 点击:
            

             陕西安康市人社局局长汪小卫下属滥用职权!

  行政复议申请人系一家依法注册的劳务公司,白红卫系安人社复案字(2019)4号行政复议案件申请人劳务公司代理人。第三人代某是一位务工人员,劳务公司将其所承建的部分活承揽给了田某。田某承揽了劳务活后,雇佣第三人代某干活,第三人在劳务作业时未尽到谨慎安全义务,导致其受伤。

  2018年12月25日,第三人代某向陕西省平利县人力资源和社会保障局申请工伤认定,平利县人力资源和社会保障局在双方不存在劳动关系前提下,于2019年3月7日作出了平人社工伤认决字(2019)9号工伤认定决定书。 为维护申请人合法权益,劳务公司向安康市人力资源和社会保障局提起了行政复议,该局2019年4月4日出具了编号为安人社复案字(2019)4号件受理通知书、2019年5月30日作出的安人社复终(2019)1号行政复议终止决定书,变相维持平人社工伤认决字(2019)9号工伤认定决定书。




    
   安康市人力资源和社会保障局办理行政复议案件走马观花、地方保护思想极其严重、办案程序严重违法!安人社复终(2019)1号行政复议终止决定书显示:安康市人力资源和社会保障局竟然将劳务公司在平利县人民法院(2019)陕0926民初380号“民事案件”误认为 “行政案件”,终止了行政复议案件办理,安康市人力资源和社会保障局办理行政复议案件工作人员分不清“民事案件”“ 行政案件”?岂能混进公务员队伍?竟然能上岗办案?堪称“陕西安康一大怪”!

  



   陕西安康市人力资源和社会保障局办理行政复议案件期间,申请人劳务公司从未向平利县人民法院行政诉讼,行政诉讼岂能下达(2019)陕0926民初380号民事判决书?陕西安康市人社局汪小卫局长应给全球网民合情、合理、合法的解释!

  



中华人民共和国行政复议第十六条:“公民、法人或者其他组织申请行政复议,行政复议机关已经依法受理的,或者法律、法规规定应当先向行政复议机关申请行政复议、对行政复议决定不服再向人民法院提起行政诉讼的,在法定行政复议期限内不得向人民法院提起行政诉讼。

公民、法人或者其他组织向人民法院提起行政诉讼,人民法院已经依法受理的,不得申请行政复议。”陕西安康市人力资源和社会保障局引用的法律依据与该案有何关系?申请人劳务公司至今未提起过行政诉讼!安康市人力资源和社会保障局不仅搞不清民事诉讼、行政诉讼法律关系,而且涉嫌滥用职权!安康市监察委应介入调查,依法追究办案人员的刑事责任、追究安康市人力资源和社会保障局局长汪小卫的领导责任,莫让陕西安康市人社局的害群之马干扰依法治国的贯彻和实施!维护法律尊严、维护劳务公司利益、并给全球网民以交!

    安人社复案字(2019)4号申请人代理人 白红卫

                                  2019年6月4日

(责任编辑:admin)

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