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深圳市罗湖区劳动监察大队,安莉芳300多工人 重大劳动纠纷结案了吗

时间: 2019-04-30 00:54 作者:admin 来源:未知 点击:
  快两年了,安莉芳深圳生产部300工人非法裁员的事实确凿。
  罗湖区劳动监察大队监察的罢工重大劳动纠纷结案了吗?你们在非法裁员中调解200多人被逼离职的行为如何解释?


  安莉芳2017年9月12日到29日罢工17天,换来的是劳动监察大队不解决工人诉求(公司多年不解决计件工人工价不透明不公开,工资结构不合理,近5年罢工三次都被包庇免于监督处罚),反而在2017年10月忙于调解无固定期限合同工人主动离职(条件是N倍经济补偿金减去公司应承担部分的社保及住房公积金)。
  这种被逼非法裁员近300人的真相就这么被掩盖。发生在2017年的深圳,实在是为特区发展蒙羞。

  2017年9月安莉芳(中国)服装有限公司300工人因多年未整改的工资模糊不透明等问题集体罢工20天,上访过深圳市人力资源局深圳总工会罗湖区人力资源局如此大的重大群体劳动关系纠纷案件的处理结果快1.5年了,请问一下这么大的重大劳动纠纷结案了吗?

  结案结果可以给这些投诉无门被逼申请劳动仲裁一审二审的年近50失业的车缝工吗?

  安莉芳公司假借写字楼,撤销生产部非法裁员300工人.95%都是无固定期限合同,能把所谓的调解员三次帮助公司更改’调解协议的逼迫工人们主动离职补偿金的算法公开吗。

  事实和真相掩盖不了的即使公司伪造证据的钻法律空子的手段再高明。我们坚信:公平和正义从来不会缺席,只是迟到而已。

  五一节,祝福大家节日快乐的同时希望各路良心媒体能关注一下安莉芳深圳300工人在2017/9月集体罢工后一个月之内被非法经济性裁员的真相和事实。

  我们相信事实胜过公司伪造的假搬迁真撤销生产部的证据。

  请问公司300多人在疯传搬迁的时候集体被劳动监察大队调解离职,离职的补偿金不但少于经济性裁员的经济性补偿金,而且少于正常固定期限合同到期的N倍。那么请问缴纳社保的公司应该承担部分被从离职补偿扣除后公司节省的钱最后流入哪里去了?



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